Soutěž MANAŽER ROKU - letos plná inovací

Mezinárodní strojírenský veletrh v Brně a jeho doprovodný program zahájil odborný kulatý stůl České manažerské asociace. Vyhlášen na něm byl 26. ročník soutěže MANAŽER ROKU.
Již čtvrt století soutěží úspěšné osobnosti o nejvyšší metu v prestižní soutěži MANAŽER ROKU. Letošní 26. ročník je na rozdíl od předchozích let pojatý inovativně, soutěž reaguje na nástup chytrých technologií a moderní trendy v managementu. Přibylo pět nových či inovovaných kategorií, již nyní vysoký zájem vyvolává kategorie Mladý manažerský talent do 35 let. Významnou změnou v organizaci soutěže je, že její vyhlašovatel Česká manažerská asociace (ČMA) bude mladé talenty vyhledávat a hodnotit společně s Českou asociací startupů.
Letošní ročník nabízí i další kategorie jako je Smart manažer, Leader for future či Krizový manažer. Novinkou je kategorie Zahraniční manažer. Úpravy doznalo klasické oborové zaměření, počet kategorií se zúžil na pět. Další informace o soutěži najdete na www.manazerroku.cz
„Soutěž o Manažera roku byla založena v roce 1993. Byl tak vytvořen počátek tradice hodnocení reprezentantů managementu v ziskové i neziskové sféře ČR. Stala se prezentací moderních, úspěšných metod řízení a jejich nových trendů. Soutěž vyhledává, hodnotí a oceňuje nejlepší řídící pracovníky. Prezentuje jejich výsledky a metody práce odborné i širší veřejnosti, a tím podporuje rozvoj české ekonomiky a společnosti,“ říká Pavel Kafka, prezident ČMA.
Nový ročník soutěže MANAŽER ROKU byl vyhlášen na kulatém stolu na téma Manažeři, inovace a zvyšování konkurenceschopnosti ČR. Své názory si při něm vyměnili top manažeři Petr Novák z KOYO BEARINGS ČR, Ladislav Verner ze SOMA SPOL, Martin Hausenblas z ADLER International a LIFTAGO a Libor Witassek z DC VISION. Další informace na www.cma.cz (1.10.2018)