Český podnikatel Richard Singer pomáhá přenést bhútánský koncept hrubého národního štěstí do světa byznysu

V himalájském království vzniká institut pro lídry budoucnosti, zaměří se na propast mezi technologickým pokrokem a lidskou moudrostí

Český podnikatel Richard Singer pomáhá propojit jedinečný bhútánský pohled na prosperitu s budoucností světového byznysu. V Bhútánu, zemi známé konceptem hrubého národního štěstí (Gross National Happiness, GNH), vzniká nový Global Leadership Institute, který chce nabídnout nový přístup k vedení organizací v době rychlých technologických změn a nástupu umělé inteligence.

Institut vzniká jako společný projekt tří partnerů: bhútánského Royal Institute for Governance and Strategic Studies (RIGSS), německé společnosti Awaris GmbH, která se specializuje na vědecky podložený rozvoj leadershipu a mindfulness, a společnosti Radically Human Ventures Ltd. (RHV), kterou založil Richard Singer.

Český podnikatel Richard Singer se více než patnáct let podílel na vedení globálních advokátních kanceláří, naposledy jako provozní ředitel a zástupce generálního ředitele Dentons Europe, která během jeho působení zvýšila své tržby ze 180 na 460 milionů eur a rozšířila své aktivity do devatenácti zemí.

„Z bezprostřední blízkosti jsem poznal, že skutečnou překážkou rozvoje organizací nikdy není strategie ani kapitál, ale kvalita vedení. Inteligence se dnes navíc rozvíjí rychleji než moudrost. Radically Human Ventures jsem založil právě proto, abych pomohl tuto propast překlenout,“ říká.

Nový institut bude sídlit v připravovaném projektu Gelephu Mindfulness City v Bhútánu, jehož cílem je vytvořit mezinárodní centrum propojující vzdělávání, technologie, podnikání a udržitelný rozvoj.

Global Leadership Institute bude připravovat a realizovat vzdělávací programy pro představitele Gelephu Mindfulness City, zástupce veřejných institucí i účastníky ze zahraničí. Zapojit se budou moci také čeští lídři a společnosti. Součástí poslání institutu bude rovněž rozvoj odborných a lektorských kapacit přímo v Bhútánu.

„Dnešní technologický a intelektuální pokrok postupuje rychleji než lidská moudrost. Naším cílem je přinést principy uvědomělého rozhodování a odpovědného vedení do běžné manažerské praxe,“ říká Dasho Tashi Wangyal, pověřený vedením RIGSS.

Bhútánská zkušenost jako inspirace pro nový model leadershipu

Bhútán proslul konceptem hrubého národního štěstí (Gross National Happiness, GNH), který země začala rozvíjet již v 70. letech. Tento přístup vychází z myšlenky, že úspěch společnosti nelze měřit pouze ekonomickým růstem, ale také kvalitou života obyvatel, ochranou životního prostředí, zachováním kulturních hodnot a odpovědným řízením společnosti.

„Hrubé národní štěstí není marketingovým sloganem, ale rámcem pro rozhodování, který vedle ekonomických výsledků systematicky zohledňuje také dopad na jednotlivce, společnost a životní prostředí. A právě na takových základech by měl vzniknout institut pro lídry budoucnosti,“ doplňuje Richard Singer.

V praxi bude institut tento přístup propojovat s vědecky podloženými technikami mindfulness, prací v podmínkách nejistoty a konkrétními nástroji pro vedení lidí. Cílem je rozvíjet lídry, kteří dokážou spojit vysoký výkon s odpovědným rozhodováním a dlouhodobou perspektivou. (5.8.2026)