.jpg?s3=1)
Jak obstát na měnícím se trhu, využívat moderní technologie a současně neztratit ze zřetele lidi? Odpovědi nabídne konference Dny kvality 2026, kterou Česká společnost pro jakost pořádá 18. a 19. listopadu v pražském Clarion Congress Hotelu. Dvoudenní setkání propojí odborníky z průmyslu, služeb a dalších odvětví. Vedle umělé inteligence, inovací a novinek v systémech managementu se zaměří také na konkurenceschopnost českých firem, automobilový průmysl a řízení lidských zdrojů.
Od konkurenceschopnosti průmyslu po 3D tisk v medicíně
První konferenční den nabídne společný program, který propojí ekonomické souvislosti, průmyslovou praxi i nové technologie. Ekonomický analytik Radek Novák z České spořitelny představí trendy, rizika a výhled konkurenceschopnosti českého průmyslu. Milan Dufek ze Škoda Auto otevře téma kultury kvality – tedy prostředí, v němž kvalita není jen úkolem jednoho oddělení, ale přirozenou součástí každodenní práce. Kristián Chrz z Všeobecné fakultní nemocnice v Praze a 1. lékařské fakulty UK přiblíží využití 3D tisku v české chirurgii, traumatologii a ortopedii včetně výsledků mapování jeho uplatnění v klinické praxi.
Významnou část programu tvoří zkušenosti z konkrétních organizací. Milan Šlapák, CEO společnosti STEYR ARMS, se zaměří na kvalitu v obranném a bezpečnostním průmyslu. Klement Fekete a Mikuláš Bartal ze Slovnaftu ukážou, jak podnik vlastní iniciativou reaguje na nedostatečnou připravenost nově nastupujících zaměstnanců. Miroslav Křeček ze společnosti Applikates představí cestu od zjištěné neshody k řešení v digitální kvalitě. Tomáš Foltýn ze společnosti Trask přiblíží využití umělé inteligence při auditování IT systémů, procesů a týmů. Pavol Zaic ze Škoda Auto se bude věnovat zákaznické zkušenosti
s nabíjením elektromobilů a možnostem jejího zlepšování.
„Kvalita dnes není jen otázkou dodržování požadavků a kontroly výsledků. Stále více souvisí se schopností firem inovovat, pracovat s daty a zapojovat zaměstnance do zlepšování. Právě propojení technologií, řízení a lidí chceme na letošních Dnech kvality ukázat na konkrétních příkladech z praxe,“ říká Petr Koten, výkonný ředitel České společnosti pro jakost.
Tři odborné sekce: automotive, management a lidé v systémech managementu
Druhý den nabídne tři paralelní odborné sekce. V automobilové sekci se Eva Blahutková ze společnosti QPAG zaměří na technickou čistotu a na to, co lze ve výrobě zvládnout vlastními silami a kdy už je potřeba specializované řešení. Další příspěvky představí robotickou linku v praxi, harmonizovanou statistickou regulaci procesů (SPC) a využití umělé inteligence při analýze možných vad a jejich důsledků (FMEA).
Mimořádnou pozornost si letos zaslouží sekce Systémy managementu. Rok 2026 přinesl řadu aktualizací důležitých mezinárodních norem. V září vyšlo nové vydání ISO 9001:2026, které nahrazuje verzi z roku 2015. Základní procesní přístup zachovává, více však zdůrazňuje kulturu kvality, etické chování, práci s riziky a příležitostmi i řízené zavádění a vyhodnocování změn. Pro firmy je zásadní pochopit, co nové požadavky skutečně znamenají v praxi a jak se na přechod připravit bez zbytečné administrativy.
Elena Stibůrková, předsedkyně ČSJ, představí aktuální stav norem ISO 14001, ISO 19011, ISO 9000 a ISO 9001. Nová ISO 9000:2026 mimo jiné aktualizuje terminologii a výrazněji pracuje s kulturou kvality, zákaznickou zkušeností a odolností organizací. Pavel Kadavý z Kaizen Institute přiblíží model řízení založený na zapojení zaměstnanců a neustálém zlepšování. Milan Dufek ze Škoda Auto ukáže, jak může být dokumentace systému managementu srozumitelná, úsporná a skutečně užitečná. Sekci uzavře kulatý stůl odborníků k novým normám a jejich dopadům na organizace, auditory i certifikační praxi.
Sekce HR v systémech managementu se soustředí na jednu z největších výzev organizací: jak získat, udržet a rozvíjet lidi. Stanislav Loskot otevře téma udržení klíčových zaměstnanců a generační výměny. Lenka Bočková ze Škoda Auto představí personalistu jako partnera vedoucích pracovníků, nikoli pouze administrátora. Navazující kulatý stůl nabídne pohled na důvody, proč lidé zůstávají nebo odcházejí, na předávání know-how i na roli mistrů a liniových vedoucích. Diskutovat budou také zástupci Slovnaftu, Munters a Trasku.
