Edenred CZ, přední poskytovatel zaměstnaneckých benefitů a digitálních řešení pro firmy, se ve spolupráci s Business & Professional Women CR (BPWCR) připojil k celosvětové iniciativě Women’s Empowerment Principles (WEPs). Podpisem této iniciativy Edenred CZ potvrzuje svůj závazek systematicky podporovat rovnost žen a mužů a posilovat postavení žen v pracovním prostředí i ve společnosti. Ředitelka vnějších vztahů Edenred CZ Aneta Martišková se zároveň stala patronkou WEPs pro Českou republiku.
Edenred CZ patří mezi významné společnosti působící na českém trhu zaměstnaneckých benefitů. Její služby využívá přibližně 700 000 zaměstnanců a společnost spolupracuje s více než 57 000 partnerskými provozovnami. V oblasti digitalizace patří mezi lídry českého trhu a prostřednictvím Edenred Card a digitálních platforem nabízí zaměstnancům řešení pro stravování, volný čas, zdraví i další zaměstnanecké benefity.
Podpora rovných příležitostí je přitom součástí širší firemní kultury Edenredu. Etická charta společnosti deklaruje rovnost jako základní princip personální politiky a zdůrazňuje, že rozhodování o přijímání, povyšování, vzdělávání a odměňování má vycházet ze schopností, dovedností a pracovního výkonu. Společnost zároveň deklaruje podporu diverzity, rovných příležitostí a kariérního rozvoje.
„Edenred je společnost, která svou činností přímo ovlivňuje kvalitu pracovního života milionů lidí po celém světě. O to důležitější je, že se sama hlásí k principům rovných příležitostí a chce je promítat také do vlastního fungování. Věříme, že firmy, které dokážou vytvořit prostředí, kde mohou ženy naplno využít své schopnosti a profesně růst, jsou nejen spravedlivější, ale také silnější a konkurenceschopnější,“ vysvětlila prezidentka Business & Professional Women CR. Eva Primus Kovandová.
„Rovné příležitosti dávají největší smysl tehdy, když nezůstávají jen u deklarací, ale promítají se do každodenního fungování firmy. V Edenred chceme vytvářet prostředí, ve kterém mohou lidé naplno využívat své zkušenosti, dovednosti a potenciál bez ohledu na to, zda jsou ženy, nebo muži. Připojení k WEPs proto vnímáme jako přirozený další krok a zároveň příležitost sdílet zkušenosti s ostatními a dál rozvíjet například vzdělávání a podporu profesního růstu žen,“ dodává ředitelka vnějších vztahů Edenred CZ a patronka WEPs pro Českou republiku Aneta Martišková.
