Nástupní mzdy ve službách úklidu a ostrahy byly dlouhodobě na velmi podobné úrovni. Aktuální data však ukazují, že se jejich vývoj začíná výrazněji lišit. Zatímco u pracovníků ostrahy vzrostla průměrná nabízená nástupní odměna za prvních devět měsíců roku meziročně téměř o 8 % na přibližně 25 500 korun, v úklidu zůstala prakticky beze změny kolem 23 000 korun. Rozdíl mezi oběma profesemi tak narostl na zhruba 2 400 korun měsíčně. Vyplývá to z aktuálních dat pracovního portálu JenPráce.cz.
Úklid přitom patří k profesím, po kterých poptávka neklesá. Za prvních devět měsíců letošního roku se počet nabídek na pracovníky úklidu na JenPráce.cz meziročně zvýšil přibližně o 7 %. Vyšší poptávka se ale do nabízených nástupních odměn prakticky nepromítla. U ostrahy je situace opačná – počet pracovních nabídek zůstal přibližně na loňské úrovni, nabízené odměny ale citelně vzrostl.
„U úklidu se průměrná nabízená nástupní odměna pohybuje kolem 23 tisíc korun a meziročně se prakticky nezměnila. U pracovníků ostrahy jsme se naopak dostali přibližně na 25,5 tisíce korun, tedy téměř o osm procent výše než ve stejném období loňského roku. Zatímco dříve byly obě profese z hlediska odměňování poměrně blízko, nyní mezi nimi vzniká rozdíl přes dva tisíce korun měsíčně,“ říká Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz.
Meziroční srovnání nástupních mezd
Ostraha dostává přidáno, přestože nabídek nepřibývá
Za rozdílným vývojem stojí mimo jiné odlišná situace na trhu práce. U ostrahy se zaměstnavatelé stále častěji potýkají s tím, že nestačí najít kohokoliv, kdo je ochoten pracovat ve směnném provozu. U části pozic rostou požadavky na spolehlivost, práci s bezpečnostními technologiemi, kamerovými systémy nebo elektronickou kontrolou vstupů. Zejména noční, víkendové a nepřetržité provozy navíc zužují okruh lidí, kteří jsou ochotni tuto práci dlouhodobě vykonávat.
„Ostraha se postupně mění. Nejde už vždy jen o fyzickou přítomnost člověka na recepci nebo u vstupu. Technologie část rutinních činností přebírají, současně ale rostou nároky na pracovníky, kteří s nimi pracují a musí umět správně reagovat v nestandardních situacích. U některých zaměstnavatelů se proto tlak na získání spolehlivých lidí začíná promítat i do nabízených mezd,“ vysvětluje Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz.
V úklidu přibylo práce, mzdy ale stojí
Odlišná situace panuje v úklidu. Přestože pracovních nabídek meziročně přibylo, zaměstnavatelé zatím nejsou nuceni výrazněji zvyšovat nástupní odměny. Jedním z důvodů je relativně nízká vstupní bariéra. U řady pozic není vyžadováno odborné vzdělání, dlouhé zaučení ani perfektní znalost češtiny, a práce je proto dostupná širšímu okruhu uchazečů.
„Samotný růst počtu nabídek ještě automaticky neznamená růst mezd. Rozhodující je, jak obtížně se zaměstnavatelům daří konkrétní pracovníky získat. V úklidu je okruh potenciálních uchazečů stále poměrně široký, což tlak na mzdy tlumí. Pokud ale bude poptávka po pracovnících dál růst a nabídka lidí se začne zmenšovat, může se situace poměrně rychle změnit,“ doplňuje Michal Španěl, manažer a datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz.
Práce mimo běžnou pracovní dobu zůstává společným problémem
Obě profese přitom nadále spojuje směnný provoz a práce v době, kdy většina ostatních zaměstnanců nepracuje. Úklid kanceláří, škol, obchodních center nebo dalších provozů se často odehrává brzy ráno či večer. U ostrahy jsou běžné noční, víkendové i dvanáctihodinové směny. Právě časová náročnost a nepravidelný režim mohou do budoucna představovat stále větší problém při hledání pracovníků.
„Úklidoví pracovníci často nastupují ve chvíli, kdy ostatní odcházejí domů, a jejich práce proto zůstává pro většinu lidí téměř neviditelná. Přitom bez ní by řada provozů jednoduše nemohla fungovat. I proto má smysl připomínat, že za čistým pracovním prostředím nejsou jen technologie, ale především konkrétní lidé,“ říká Milada Skutilová ze společnosti Kärcher. „Proto jsme se rozhodli i do České republiky rozšířit iniciativu Thank Your Cleaner Day, který letos připadá na 14. října a slouží k ocenění tvrdě pracujících úklidových pracovníků a pracovnic.“ (9.10.2026)