Projekt JMHZ úspěšně pokračuje. Zaregistrováno je již třetina zaměstnanců v ČR

V období od 1. 4. do 21. 4. evidujeme 829 147 podání. Do 21. 4. zaměstnavatelé nahlásili data za 1 999 075 zaměstnanců. To odpovídá 33,4 % z celkového počtu. V období od 1. 4. do 21. 4. evidujeme prvních 45 556 podání měsíčního hlášení. Zaměstnavatelé poslali příjmy za více než 135 000 zaměstnanců a to přesto, že povinnost nahlásit data za měsíc březen mají do 30. června. Ministerstvo průběžně zlepšuje fungování Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) na základě zkušeností z provozu systému, zpětné vazby uživatelů i spolupráce s dodavateli mzdových a HR systémů.

„Okamžitá zpětná vazba od klientů, ale i těsná spolupráce s dodavateli mzdových a personálních systémů nás posouvá vpřed. Společně jsme zapracovali na přívětivějším a srozumitelnějším uživatelském prostředí, technické požadavky řešíme často v řádu hodin. Všem velice děkuji za trpělivost. Sbíraná data následně využije celá řada institucí, které pak dokáží lidem poskytnout své služby daleko jednodušeji a rychleji,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.

Cílem těchto aktivit je zajistit přívětivější uživatelské prostředí a srozumitelněji vysvětlit postupy při podávání hlášení. S tím souvisejí také průběžné technické úpravy systému. Mezi významné změny patří úprava funkcionality na ePortálu, která nyní umožňuje po nahrání XML souboru celý report měsíčního hlášení zobrazit, zkontrolovat a teprve následně odeslat.

Identifikované technické a integrační problémy jsou řešeny operativně, často v řádu hodin od jejich zjištění. V pátek 17. dubna byla již do 8 hodin od detekce incidentu u významného HR systému nasazena oprava, která odstranila chybu způsobující zamítání podání. Tím byl rychle vyřešen i problém s chybným vracením podání.

Zpětnou vazbu uživatelů JMHZ průběžně sledujeme a systematicky ji využíváme nejen k úpravám systému, ale i k aktualizaci metodických pokynů a nastavování dalších podpůrných aktivit.

Příkladem je úprava dokumentace z minulého víkendu, kdy byl metodickým pokynem doplněn a upřesněn postup pro případy zaměstnanců s místem výkonu práce v zahraničí. Aktualizován byl i dokument “JMHZ srozumitelně”. Cílem dokumentu je vysvětlit základní fakta o JMHZ, dále povinnosti zaměstnavatelů a praktické postupy související se zavedením JMHZ od roku 2026. Na konci dokumentu jsou uvedeny nejčastější dotazy uživatelů, včetně příkladů.

Připravujeme také instruktážní videa. ČSSZ publikovala návod „JMHZ - dohlášení údajů zaměstnance (návod krok za krokem)“, a pro snazší orientaci v dokumentaci JMHZ vzniká nové video, které koncovým uživatelům vysvětlí, jak pracovat s Dokumentací projektu JMHZ.

Proběhlo další setkání HRIS. Ministerstvo pravidelně pořádá online setkání s vývojáři HR a mzdových systémů. Tato setkání slouží k výměně zkušeností, sběru podnětů a rychlému řešení technických či integračních problémů. Díky tomu lze reagovat na incidenty v krátkém čase a zajišťovat hladký chod systému a aktivit v rámci JMHZ. (22.4.2026)