Průměrná mzda se snížila reálně o 2,5 %

Ve 2. čtvrtletí 2020 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 0,5 %, reálně poklesla o 2,5 %. Medián mezd činil 29 123 Kč.
Ve 2. čtvrtletí 2020 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 34 271 Kč, což je o 160 Kč (0,5 %) více než ve stejném období roku 2019. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 3,1 %, reálně se tak mzda snížila o 2,5 %. Objem mezd se snížil o 2,9 %, počet zaměstnanců poklesl o 3,4 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil pokles průměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2020 po očištění od sezónních vlivů 3,1 %.
Medián mezd (29 123 Kč) poklesl proti stejnému období předchozího roku o 0,2 %, u mužů dosáhl 31 450 Kč, u žen byl 26 489 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi  14 659 Kč a 56 263 Kč.
V 1. pololetí 2020 dosáhla průměrná mzda 34 200 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 909 Kč (2,7 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 3,4 %, reálně se mzda snížila o 0,7 %.
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.