Nové EET slibuje rovný přístup ke všem podnikatelům, nižší administrativní zátěž, úlevy pro nejmenší, ale i doprovodná propodnikatelská opatření, jako je například zrušení limitu daňového osvobození u zaměstnaneckých benefitů.
Svaz průmyslu dlouhodobě podporuje EET jako nástroj digitalizace a zajištění rovného přístupu ke všem podnikatelům. Oceňuje také úpravu nastavení, neboť při minulém zavádění systému se objevovaly kontroverze – jako například technické potíže či někdy příliš striktní kontroly a sankce, které k dobré pověsti systému příliš nepřispěly.
Nový systém proto zohledňuje existenci určité administrativní zátěže, a to zejména u menších subjektů. Ministerstvo financí dalo najevo snahu o vyšší racionalizaci požadovaných dat či dohledu (kontroly nikoliv náhodné, ale jen při analýze výrazných nesrovnalostí), nebude nutno automaticky vydávat účtenky a nejmenší podnikatelé budou mít dokonce výjimku z evidence. Tito podnikatelé nebudou muset tržby evidovat, pokud fungují v prvním pásmu paušální daně, kam se lze přihlásit už teď s ročními příjmy do jednoho milionu korun (paušální daň bude v těchto případech 1500 Kč měsíčně). Jmenované kroky by při dobré vůli zákonodárce mohly přispět k jednoduššímu a uživatelsky přívětivějšímu provozu. Věříme také, že dobře implementované EET povede k vyššímu výběru daní.
Součástí implementace systému mají být i doprovodná propodnikatelská opatření, jako je například daňová úleva na zavádění EET (jednorázová položka až 5 000 Kč pro OSVČ), osvobození dobrovolného stropitného od dani a pojistného. Zejména vítáme snížení DPH na 12 % u nealkoholických nápojů nebo zrušení limitu daňového osvobození zaměstnaneckých benefitů. Nedávné zavedení maximálního ročního limitu osvobozeného příjmu na straně zaměstnance u vyjmenovaných benefitů vedlo k minimálním daňovým výnosům státního rozpočtu (v řádu stovek milionů Kč), nicméně pro firmy představovalo další administrativní zátěž a nejistoty spojené s jejich uznáváním. Opětovné zjednodušení poskytování benefitů tedy považujeme za pozitivní krok. (18.2.2026)
