.jpg?s3=1)
Ministerstvo průmyslu a obchodu zveřejnilo v meziresortním připomínkovém řízení návrh Hospodářské strategie – Česko: země pro budoucnost 2.0. Hlavním cílem předkládané strategie je stanovení základního rámce hospodářské politiky státu a vytvoření jasného, implementačního plánu transformace české ekonomiky.
Hospodářská strategie je na stole. Teď rozhodne realizace
Vláda vstoupila do svého mandátu připravena – s jasnou strategií, kterou chce naplňovat od prvního dne. Oceňujeme, že tento dokument vychází z podkladů odvětvových svazů a zastřešujících organizací, včetně Svazu průmyslu. Aktivně jsme se podíleli na tom, aby se do strategie promítly priority, které český byznys dlouhodobě prosazuje.
Vidíme několik klíčových oblastí, které považujeme za zásadní:
-
Vyšší přidaná hodnota a lepší podnikatelské prostředí: Klíčový je důraz na inovace, infrastrukturu, bydlení a zrychlení povolovacích procesů. Pokud chceme ekonomiku s vyšší přidanou hodnotou, musíme zároveň zjednodušit podnikání a odstranit zbytečné bariéry.
-
Podpora výzkumu, vývoje a duševního vlastnictví: Oceňujeme deklarovanou snahu zatraktivnit daňové odpočty na výzkum a vývoj, což dlouhodobě prosazujeme. Stejně tak podporu rozvoje duševního vlastnictví ze strany Ministerstva financí.
-
Jasný plán transformace průmyslu: Průmysl je páteří české ekonomiky. Požadujeme proto cílený plán transformace celého sektoru i jeho klíčových odvětví – od automotive přes energetiku a farmacii až po polovodičový průmysl.
-
Propojení vzdělávání s potřebami průmyslu: Vítáme vznik prvního zmocněnce pro technické kompetence při MPO. Jeho role – propojit potřeby průmyslu se vzdělávacím systémem – je dlouhodobě nezbytná. Technické vzdělávání musí odpovídat požadavkům moderní ekonomiky.
-
Celoživotní vzdělávání a rekvalifikace: Proměňující se trh práce vyžaduje systematickou podporu rekvalifikací a dalšího vzdělávání lidí, kteří již na trhu práce působí. Bez funkčního systému celoživotního vzdělávání nebude možné udržet konkurenceschopnost.
-
Kvalifikovaná migrace tam, kde pracovní síla chybí: V některých řemeslných profesích a veřejných službách nebude domácí pracovní síla dlouhodobě dostačující. Potřebujeme proto efektivní a řízený systém kvalifikované migrace – zejména v oborech, kde lidskou práci nenahradí ani umělá inteligence.
